尔斯在不断的自我放逐了。
和其他得不到充足出场时间的替补相比,他的训练更显得敷衍,所有人都能看到他的漫不经心,渐渐的,能和他做朋友的人越来越少。
因为大家都知道,制服组们并不喜欢这样的球员,林少杰也不喜欢这样的球员。
你的发挥好与不好是结果,但训练是过程,你要在日积月累中表现出你的价值,哪怕没有一个好的结果,也要靠过程来吸引教练组的眼光。
就像泰勒.汉斯布鲁,硬生生的靠自己的日常训练成了替补中的重要一员!
对于迈尔斯敷衍的态度,有人能够提醒你一次,两次,但是没有第三次了。
林少杰是那种能够和所有人交朋友,但是有一个前提,你得有上进心。
不一定需要你表现的像兰斯.史蒂芬森那样的谄媚,你可以用你的实际行动去表示,就像大卫.韦斯特,所有人都知道,韦斯特从来不用在林少杰的面前说什么好话,人家就是一个有架子的老将。
或者像泰勒.汉斯布鲁这样的老白,其实大家都知道,最初的泰勒.汉斯布鲁看林少杰是不顺眼的,可是前者在一段时间后,就被步行者的探花秀征服了,而且他也用自己的实际行动表示了,自己对于球队老大的“尊重!”
所以林少杰能和这样的球员相处的非常好,甚至为大卫.韦斯特等人带来来自华国的商业合同。
步行者因此收益的球员不要太多。
“我刚刚听说,他被下放去了发展联盟。”
听着保罗.乔治的话,林少杰不置可否的回应着。
“上个月的时候,弗兰克问过我对他的看法,我表示没有看法!”
“哦!”
保罗.乔治明白了。
没有看法才是最大的看法。
不管评价好与不好,“好”是赞扬,是鼓励;“不好”也算是激励。
走上职场,如果还有人对你的工作挑刺,换个角度想,这已经算是个“好人!”除非无端生事的那种,真要是遇到那种笑面虎,平时笑呵呵,你好我好大家好,关键时刻给你背后来一枪的才是真正的狠人。
像迈尔斯这样怎么可能不自知的球员,突然被下放,肯定是有先兆的,他自己应该也清楚。
所以这一次的步行者队伍中,少了一个今年的新秀。
而步行者,因此“损失”了一个身高六尺九的大前锋!
与此同时,远在迈阿密的热火制服组紧急召回了发展联盟的皮特曼。
赛季过半,各种伤病开始找上门。
他们的防守中锋乔尔.安东尼脚裸受伤,3D球员肖恩.巴蒂尔四头肌拉伤,热火本就捉襟见肘的内线更是缺兵少将。
这个2010年被他们选中的中锋,在这个关键时刻,被紧急召回。
一进一出,好像天道轮回似的。
步行者挖掉了“毒瘤,”热火进行了“补强!”
第二天
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