那个人如同巨大的阴影一般,哪怕已经不在国内,却依然影响着他们,这种感觉让李富安十分的不安。,
有的人的动力来自于压力,有的人来自于理想,有的人来自于,而李富安的动力则来自于这种不安,他内心深处很没有安全感,这种不安催促他不断的攀爬,因为他需要外界的证明。
跟杨潮对抗,李富安没有勇气,而且直到如今,李富安都认定,杨潮是支持过他的,只因为他输了才去支持米青,如果他能够证明自己,杨潮一定会再次支持他。
所以他要打败米青,他第一次将这个女人当做了他真正的对手看待。
就好像他曾经将他的弟弟当做对手,无论是读书认字,还是留洋读书,因为他不是他父亲的亲生儿子,他是过继过去的,而他的亲生父亲早亡。他养父对他很好,好的让他没有任何怨言。但他到底不是亲生儿子。
尽管有各种缺陷,但是李富安的智商绝对不低,他很容易就看到米青的一系列政策中的缺陷。
那种普涨工资在他看来,就没有什么效果,根据最新的统计结果,他发现,虽然给超过一半的低技术劳动者涨了工资,更是带动了全国性的劳动力价格上涨,带动了物价的普涨,最底层的那些工人的工资涨幅在物价中完全被抵消掉了,生活水平并没有明显的提升。
因为中国依然是一个劳动力过剩的国家,城里工资增长,农村的劳动力就涌入城市中,农村劳动力带给低技术工人的竞争压力巨大,甚至很多根本不需要技术的杂工的工资不但没有涨,而且降低了。
李富安很清楚。当涨工资运动酝酿一段时间之后,会积累起新的民怨。
而资本家中的怨气已经出现了。
别的不提,富强党内部的怨气就已经公开化了,甚至造成了组织内部的分裂。
分裂从什么时候开始,恐怕从战前杨潮允许和鼓励富强党成员投资创业就开始了。
以前的富强党,大都是留学生的时候。年轻、激情、理想化,那时候大家都是纯洁的,可是一旦牵扯到了利益,于是分化就开始了。
说到底这不是一个完全军事化的党派,虽然比美国那种菜市场一般想来就来想走就走的组织要严密的多,成员还是要服从重要决议,比如这次涨工资,富强党成员如果不配合,那么就会被开除;可是也没有弗拉基米尔那种军事化的组织严密。不干涉个人的生活,一个成员,想干宣传的就去干宣传,想管后勤的也可以申请调到后勤部门去,甚至不愿意承担任何党务也可以;组织更是不干涉个人的私人生活,不干涉个人的事业发展,允许大家获得事业的成功,不谋求他们完全奉献。
所以这是一个比国内那些半成品组织严密。又不及苏俄那种组织严密的组织,在服从
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