队员都选出来。

　　与此同时，被选择的队员也有一次拒绝的机会。当遇到不愿意跟随的队长时，就可以拒绝一次，但下一次就不能拒绝了。

　　别看江月刚才撂倒的人多，但在被江月选择为队员的时候，没有一个拒绝的。因为他们看到别的同伴受这伤那伤的，他们却没有，就知道江月出手还是留了余地的。与其跟着另两位下手没轻重的队长，那还不如跟着江月呢。

　　跟江月正形成对比的就是金贺了。他刚才出手毫不留情，这一轮就是他遭到反噬的时候了。前三轮的时候，他选的三位队员全部拒绝了他。一直到第四轮，他才成功选到第一名队员。

　　可想而知，等队伍组成，他的队员基本上都是实力排在后边的了。

　　三个组分成后，便由队长带领登入虚拟网进行团队作战。

　　这一次又是江月的队伍再次获胜，所以她所在的队伍所有队员都得到了这一关的通关卡。

　　金贺的队伍在组成之初就各种不和谐，作战的时候自然也受了影响。大家不仅不服这个队长，彼此之间也有着小算计，只想占别人的便宜却不想多浪费一点精力。

　　第三名的队伍呢，他们很清楚他们的实力比不上江月的队伍，最好的应对办法应该就是联合金贺的队伍先攻下江月的队伍。但同时他们更清楚金贺的行事作风，以及那个组的队员也不怎么合作的情况。这要是联手了，只怕还没能攻下对手，就先被自己人给坑了。

　　于是大家一合计，得了，别联手了，就先干掉他们吧。这个组内部不和，肯定是最好攻克的。等结果出来，果然金贺组第一个全员战败，全员都没有得到一张通过卡。

　　第三名的队伍则有差不多一半的的拿到了通过卡。

　　接下来就是第三轮的面试，这次的面试叫“纸上谈兵”。就是假如再给你一次机会，让你回到第二轮面试团队作战开始之前，当你是金贺组的一员时，请问你如何改变自己的劣势，为自己拿下一张通过卡。

　　一听是这样的面试要求，突然被的金贺组成员都有点脸上挂不住，但很快他们又高兴了起来。他们觉得这面试要求对他们来说是优势啊！还有谁比他们这些土著更明白他们是怎么输的吗刚才他们还在想呢，要是再给他们一次机会，他们肯定能赢！

　　这一组的队员挨个到面试老师们面前开始“纸上谈兵”的时候，他们都选择了“和江月组合作，先干掉另一个组”的作战方案。

　　金贺戏更多，还间接表示了他们这一组输掉的责任肯定不是他的意思。主要还是队员们完全没有服从命令的意识，一点都不听从他的指挥。假如他们能老实地听他指挥，他们这一组也不是没有赢的可能。

　　他不知道，在他这样表述之后，他的第三关面试通过卡也没有了。

　　

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