年，去跟年轻人竞争，看上去就是非常残酷，如果想摆脱这种局面，一定要未雨绸缪，要么经营自己，要么经营人脉，否则只能落得人为刀俎我为鱼肉的局面。

　　企业都是非常现实的，举龙盛的例子而言，很多中层不忿，跟周边同行相比，同样是中层，工资待遇根本没法比，一个个私下怨气冲天，甚至有人动不动就喊辞职，真正付诸行动的，却几乎没有。

　　原因很简单，因为离开龙盛，他们什么都不是！人到中年，被公司拿捏的死死的。

　　这些年，他们确实付出了很多，也为龙盛的发展做出了不可磨灭的贡献，但是唯独没有好好经营自己，走出公司大门，大家坐下来丁是丁卯是卯的亮亮底子，那时候才知道自己有多寒碜，有些人甚至一坐下来就慌了，因为他压根儿不知道自己该亮什么！

　　李牧没有看不起黄开生的意思，只是相比窦银星和冯磊显而易见的实力和年纪优势，他确实需要证明自己。

　　这个道理，相信他应该懂。

　　黄开生确实懂，表示要考虑考虑，三天之后，估计又出去转了一圈，权衡利弊，还是拨打了李牧的电话，愿意接受这份工作。

　　剩下的三名应届毕业生，李牧筛选的尤其认真，面试的时候提了很多杂七杂八问题，哪里人啊，家里兄弟姐妹几个啊，有没有谈对象啊等等等等。ъìqυgΕtv.℃ǒΜ

　　这是他跟彭总学的，通过一个人的家庭背景、成长经历等，确实不能对一个人擅自下定论，但是某种程度上真能起到一定的指导作用。

　　所以，他问的很细，甚至比相亲还要细，以至于问跑了好几个，本来打算多招几名储备干部的。

　　这三个年轻人，一个给卢佳华，一个给丁书生，一个给胡大伟。

　　办事处已经装修好，丁书生马上入驻，锦山化工那边还在如火如荼的建设中，胡大伟走不开，再说这边临时也用不上他。

　　卢佳华那边，改造已经完成，计划下周投料，届时，李牧把新招的年轻人一起带过去。

　　今天，阳光明媚，彭总心情不错，兴致勃勃的要跟李牧过来看看。

　　公司在有条不紊的缓缓启动，李牧的表现稳健而缜密，忙而不乱，看不出太出彩的地方，但是基本上也没什么疏漏。

　　不显山不漏水不犯错，这才是大家风范，李牧俨然已经登堂入室。

　　对于他的表现，彭总无疑是非常满意的。

　　这么大的手笔，他不可能真正放心当甩手掌柜，私下一直在默默观察着李牧的表现，如果李牧有做的不妥的地方，他肯定会及时纠正，令人欣慰的是，到现在为止，留给他张嘴说话的机会真的不多。

　　路上，李牧简单汇报了一下招兵买马的情况，彭总听得津津有味，看上去不想发表任何意见。

　　“现在还缺一个搞项目建设的

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