据传,魔都某单位的一个刚考上公务员的女干部,利用下班时间从事特殊职业。结果被警察扫黄逮个正着,作出了治安处罚,并且通知了她所在单位。结果事情泄了出来,引起体制内不小范围的传播,毫不意外,这种严重败坏公务员形象又造成舆论的行为,自然是被单位开除了。
事情被人扒出后,大家才发现,该名女公务员已经结婚且育有一子。但丈夫不在魔都,属于两地分居状态。她只身一人在魔都,面对巨大的生活压力,为了能尽快挣钱买房,经济窘迫的她脑子发热选择了以这样的方式挣钱。甚至为了能把身价抬高,还主动宣扬自己的公务员身份……
令人发愣的是,这一单她竟然只挣一千多块钱……有一说一,也把自己看得太廉价了……
其实,她就算不被开除,也会自己主动辞职。这可比找男模更恶劣,一个是管不住欲望而犯错,一个是出卖自己的身体,显然,后者道德包袱更重。
这类新闻也称不上什么破天荒,反而是时有发生。早些年,人民某报就专门发过一篇文章,痛批某些公务员卖身的行为。
在某些地方针对违法会所的扫黄行动中,也能时不时抓到女公务员,甚至抓到执法人员的警队女同事……
原因无非就是缺钱,但为什么会缺钱到这个程度,却各有各的故事。
为此,还有公务员呼吁提高待遇,从根源解决问题。说句实话,这就是睁眼说瞎话了。
公务员的待遇各个地方差异很大。但无论怎么讲,在当地来说,绝对是处于平均水平以上的,虽然不足以大富大贵,但也可以吃饱穿暖。
那些比公务员收入更低的老百姓都不曾去出卖自己的身体,她们怎么就有脸说因为穷不得已从事这个职业呢?可见,她们的荒唐行为,与公务员的收入待遇没有必然关系。
提高公务员的待遇水平,这是一个很深刻的话题。全国这么多公务员,每个地方的房价、生活压力都不一样。大水漫灌,每人每月涨几百块钱,是没有太大意义的。
在当下过紧日子的情况下,大规模涨薪更是奢望。但我们亟需要做的,是进一步提高一线艰苦干部的待遇。比方说边防官兵、警、消以及乡镇干部,尤其是更广大的中西部地区乡镇干部,他们的待遇是很不乐观的,有些到手平均下来,每个月可能不到四千块钱。
在大小事情都往下压,落实属地责任的制度下,他们的工作量一点不比城里干部轻松。如此分化,必然会导致更多人才不愿意去基层、不愿意回乡镇,对乡村振兴战略的落实也有负面影响的。
但财政的钱不是大风刮来的,有一涨,必有一消。要消哪里呢?最好的办法就是限制国企领导的年薪高待遇,取消各类开发区的特殊奖励补贴制
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