危险的气息。
有话便长,无事变短。
时间很快到了5月份,在袁莉慧的监督下,三期竹海开发公路进展非常顺利,已经完成四分之三的工作量。
这天,邓士诚突然把他了过去,进入办公室,李志勇已经在办公室坐着了。
“方政同志,之前说的经济办主任人选,你说要再考察。你现在考察得怎么样了?”让林方政坐下后,邓士诚开门见山。
“这个。”林方政没想到突然一下提起这个事情。
“方政,这经济办主任也不能总是空着,乡党委准备研究一下补上去。”李志勇说,“这个位置呢,放在以前那是谁都能来干,但现在不一样了。这抢抓发展是我们雪林乡当前的头等大事,所以这个经济办主任就要能者居之了。你分管这一块也有半年多时间了,应当来说比较熟悉了。”
看着李志勇那心照不宣的神情,林方政明白了这番话就是在给自己做铺垫了。
“嗯。半年多来呢,我也一直在为乡党委考察各类人选,为了更加契合组织的需求,主要是从年轻的、有活力的、善于思考的干部中挑选。既然让我提建议,那么我建议,由袁莉慧同志担任。”
“哦?说说你的理由。”邓士诚仿佛早就料到了林方政会推荐她,笑着问道。
“一来她肯用心思,善于思考,这几个月的借调工作中,提出了很多有益的工作建议。二来是能力卓群,工作的积极性和主动性非常强,不仅安排的工作件件到位,很多没安排的也能主动做到前面。三来是表里如一,人前人后一个样,领导在与不在一样,干部群众中的口碑都比较好。”林方政娓娓道来。
“瞧瞧,邓书记。我们方政同志早就在给组织培养人了,这优点是真的如数家珍啊。我这个做组织人事工作的,都没他这么细致咯。”李志勇笑道。
几人也笑了起来。
邓士诚轻轻敲了敲桌子:“那行,你的意见我们都已经知道了,具体怎么个情况,我们再研究研究。”
“好的。”林方政不再多言,起身告辞。接下来的动议流程是人事部门的事,能够征求自己的意见,已属充分尊重了。
乡镇一级调整干部就非常的快,没过两天,考察程序就开始了。
党建办的干部来叫周凯去李志勇办公室的时候,他还十分惊喜的表情,觉得组织委员叫自己谈话,肯定是跟提拔干部有关了。
直到李志勇问出:“你觉得袁莉慧同志表现怎么样?德能勤绩廉方面。”
周凯这才彻底愣住了:“袁莉慧同志?这是准备做什么?”
这已经是昭然若揭的事实了,考察袁莉慧,当然是为了提拔,而目前提拔她,除了经济办主任别无他选。李志勇直言不讳:“组织上决定将她列为部门负责人候选人选。”
“是经济办吗?”周凯还是不愿意相信自己被截胡了的事实。
“别问这么多,尽管说你的。”李志勇有点不耐烦,脸沉了下来。
没办法,周凯只得带着失望、愤懑、不甘的情绪,开始谈袁莉慧的各方面表现。
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