“第二个,就是完成时间要调整,明年6月底前调整到9月底前,成立社会事务管理中心,并解决事业编制20人。至于招商服务局,要依照市委编委会的研究而定,建议写成加快推进,不定具体时间。”
林方政没想到她提出的第二点要求是延后时间,当即表示意见:“戴主任,规划已经明确,一年内规划事项要完成70%,也就是除了那些重大基础设施建设外,其他绝大部分项目都要在一年内完成。所以你这边真不能放到9月份去,否则可能会影响规划完成大局。”
“放到9月也没问题啊。”戴婷婷疑问道,“现在不就是9月了吗?明年9月完成,不是一年吗?”
林方政着急解释道:“单纯从时间上来算确实如此,可你也看到了,我们是要申报省级经开区的。如果大家都到9月完成,那申报基本上就是第四季度去了。很可能错过明年的申报期!那又得等一年。这也就是我们将大部分事项都放在6月份完成,极少数难点才放在9月。”
原来是这么回事,戴婷婷恍然大悟,但部长作出的决定不能更改,她也不会傻到刚刚开完会就又去找领导提意见。这样的话,领导怎么想?反馈个意见还要看林方政脸色,到底谁求谁办事?
清了清嗓子,戴婷婷开口说:“林主任。推迟到9月是部长的意见,已经会议讨论过的,我无法更改。但你说的这个情况确实很重要,你放心,我这边会加紧督促,让他们加快工作进度,争取提前完成。”
林方政还想说什么,争取落笔生根,戴婷婷接着说道:“我能做的就这些了,你要知道,为了给你这20个事业编,我们已经决定除了教师和医护,县里其他单位明年全部缩招一半,都省下来给你们了,这才凑出来的。”
“万分感谢,真的。”林方政还能说什么呢,对方能在这样的情况下,帮园区争取到,已经算是仁至义尽了。再去强迫人家作出让步就是不礼貌了。
戴婷婷继续说:“对了,这编制到时虽然给你们了,但你们还是不要贸然进人。”
“这我知道,要交给人社局统一招录嘛。”林方政回答。
“我说的不是考录流程的事,是你们规划另一项措施的事情。推进园区干部交流。你们现在有事业编25人,不管是调离还是退休,尽量出一人才能进一人。”
林方政这下不解了:“那不等于我自己的编制在搞循环吗?增加的编制没用上啊。”
“暂时用不上而已,等你们人换得差不多了,就可以合并使用了。不然你们一下子将近100号人,这么庞大的园区队伍,你在哪里见到过?老人没走、新人就来,很容易带坏,你带队压力也更大。这就跟游泳池换水一样,要先排你的废水,才能进新水。
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