积压了太多的事情,这次的党工委会议议题非常多。
第一个议题就是研究班子成员分工。
林方政提议:“人事教育股是从办公室的部分职能中分离出来的,也算是大大减轻了办公室的工作压力。一宁,班子同志里面你算是比较年轻的,精力旺盛,能力也突出,我建议请你来分管。你的意见如何?”
这件事林方政已经跟他通过气了,肖一宁本人是没有什么意见的,只是担心人事教育股是从办公室职能中分离出来的,不让孟新城分管,是不是有点说不过去。
但林方政的意见很明确,对于一个科级单位来说,虽然谈不上有什么经常性的人事任免工作,但人事权本就属于一项非常敏感的权力。孟新城能为了个人的私心,强烈公开的提拔受处分的许运德,由他分管,林方政实在放不了心。
倒不是说孟新城分管一个人事,就能跟一把手书记分庭抗礼,而是他要是分管了人事,难免掺杂过多私心,到时搞一堆小动作,给自己的人事安排平添许多麻烦。
虽然提倡民主集中、集体决策,但任何一位一把手,都不喜欢自己的人事任免权被削弱。丧失了对人事任免的绝对控制,就意味着离被架空已经不远了。
对于林方政的提议,肖一宁当然一口答应:“我没意见,我在班子副职中年纪最小,多给其他同志分担一点,也是应该的。”
“其他人也说说意见吧。”
马辰光看着孟新城阴沉的脸色,又看了看林方政坚定地神情,一下就明白林方政已经对孟新城有很深的成见了。
胳膊拧不过大腿,马辰光知道这个议题肯定是要通过的,皮固邦、江企望都不会提出反对意见。
他当然也不会这个时候跳出来反对林方政,去为孟新城说话:“我没什么意见。”
下一位就是孟新城,只见他垂眼看着笔记本,保持沉默。
林方政说:“新城同志,你什么意见?有什么意见可以说出来的,这是集体讨论研究。”
孟新城环视了一圈,书记、主任都没意见,事情已经定了调,怎么说都没用了。
“我能有什么意见,按你的意思就是了。”
这明显是赌气式回答了,林方政也不作反驳,径直说道:“那就是没意见了,其他同志呢。”
其他人自然是表示同意。
“那行,这个议题就算通过了。人事教育股的人员调整,请一宁主任草拟一个方案,我看就不用重复开会了,到时领导们会签一下通过就行了。”
“接下来是第二个议题,研究干部任免。一宁,现在是你分管了,你说一下吧。”
刚刚分管人事,就能有汇报内容,这也准备得“太充分”了,说内定也好,说提前酝酿也好,反正林方政就这么干了。
肖一宁汇报:“前不久,招商合作股的股长毕天一调去了政府办,从雪林乡商调了一位经济办主任唐俊逸同志。现在招商合作股股长位置空缺,鉴于唐俊逸同志本身就是正股干部,且经济工作经验丰富,建议直接由他接任股长,请会议研究。”
请收藏:https://m.fushu.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)