干部交流工作刚有成效,县委编办也传来喜讯,岳山工业园区管委会增设副科级下属参公单位招商服务局的请示,已经得到市委编办的批复同意,1名副科级局长,10名参公编制已经增加到位。
县委编办同步撤销了管委会的招商合作股内设机构。
林方政当然非常高兴,不仅仅是因为多了一个副科级的位置,更是多了10名公务员招录指标。
但这样的高兴并没持续太多,随之而来是数不胜数的麻烦。
有托人来打招呼,希望能推荐某某干部担任招商服务局局长的,这个招呼里面,大多是一些县直部门和乡镇的领导。
有托人来打招呼,要把某某人从外面调入园区的,要林方政帮忙发个商调函。这里面有市直相关部门对接过工作的科长,有县里的八竿子打不到一块的副县级领导,甚至有组Z部的不分管干部管理工作的副部长。
有的人会很奇怪,组Z部就是管干部的,调个人直接下文就是,还用得着跟你打招呼吗。这就是个误区了,干部管理是有权限的。该归组Z部直接研究报批调动的干部,不需要跟园区打招呼,直接就可以安排。而一般干部的调动是有个程序,首先第一步必须是调入单位商调出单位,两边都同意之后,才由组Z部审核同意。
之所以认为组Z部调动一个普通干部很容易,并非制度让他有这个权力,而是他本身权力所带来的方便。简单说,就是没谁会去得罪组Z部的领导,他们来打招呼了,那就点头同意,配合着走程序就是了。
以上这些打招呼的情况,之前社会事务管理中心获批时也有,不过因为是事业编制,调动起来本来就比较困难,所以数量不多,拖一拖也就应付过去了。
参公编全称参照公务员法管理的事业编制,这是一个奇怪的事物,是特定时代的产物,不便深说,目前各地都在研究改革中。
虽说是事业编,却是参照《公务员法》管理,本质上就是公务员,只是在做身份登记时,填报的表格有区别而已,晋升、待遇等方面与公务员无异。所以才会有这么多人来打招呼。
“诶,周局,你说的这个事我明白了,现在编制也还没完全到位,具体怎么个操作也说不准,要看编办和组Z部的意见。你放心,我知道了,会放心上的,能帮肯定帮。”林方政拿着电话边听边走进马辰光办公室,“吃饭的话就算了,实在是忙得没时间。诶,就这样,好,再见。”
马辰光问:“打招呼的?”
林方政收起手机,一脸无奈:“县市场监管局的周局长,说是有个侄子在乡镇想进城,请我帮忙接纳一下。这一个礼拜,接了起码有十几个电话了。”
马辰光也拿起手机,感叹道:“人情社会,没办法,我也接了有四五
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