上面有明文规定,工会经费是不能用于个人福利支出的,特别是购物卡之类的。但是,又巧妙规定了,可以用来置换成提货卡给职工作为福利。
别看这一个词语的差别,审计巡查的时候,要是购物卡,那就是妥妥的违规,要是提货卡,反而又合规了。
中华语言的精妙,在这些灵活变通的事情上,可谓是发挥到了极致。
当然,这里面也有一些账目处理上技巧,不然也是容易踩线违规的。
肖一宁点头同意:“好,也算是提前给大家一点过年福利了。”
林方政捶了捶额头:“你说我要不休息几天吧,最近确实状态不佳。”
肖一宁极为赞同:“好啊,你早该休息了。单位里面属你最累了,你调到这里来,我就没看你休过假。这样怎么能行,越是领导越要带头休假,同志们工作起来也更轻松一些。”
这是实话,俗话说上行下效。在很多核心机关特别上级机关,这里就点名批评了,某些一天到晚自鸣得意的机关。官僚风气还是很重的。如果领导带头加班内卷,下面的人是不敢轻易休假的,怕被领导批评没把心思放在工作上。
哪来那么多工作需要人一年到头连轴转呢,就算是机器,也得有个停转维护的时间。这样的风气一旦形成,整个单位氛围就变得很凝重,死气沉沉的,干部职工都是双目无神,跟具行尸走肉一样,工作效率也会大打折扣。
关键是这种情况下,带头不休假的领导还洋洋得意,整天自吹自擂多么多么无私奉献、多么多么热爱工作和事业,殊不知下面的干部职工已经是恨之入骨,早晚都盼着他赶紧升官走人或者怦然落马。
林方政说:“行吧,那我明天开始休假三天。日常工作就拜托一下你了。”
“没问题。有重要的事情我给你打电话。”肖一宁答应道,“只是,你真没什么事吧。”
“没事,休息几天应该就好了。”林方政挤出一个微笑,让他放宽心。
“那好,你赶紧收拾东西休假吧,最好是找个清净地方去散散心。去年我去的那个度假村还不错,环境优美适合放空……”
眼见肖一宁还要罗里吧嗦的当起旅游宣传大使,林方政赶紧打断他:“好了好了,给我安排工作就行了,我休假就不麻烦你安排了。”
“嘿嘿,好。那我就走了。”肖一宁高兴离开了。
等他离开后,林方政叹了口气,休假能去哪呢?去孙勤勤那里?她要上班。而且这个时候去,实在不知道该怎么面对她,开不了口告诉她,自己无能为力兑现承诺了。
虽然他知道,孙勤勤并不会因为这个事情而对感情有所怀疑,但必然会引发她与家人冲突矛盾。而林方政不想这种事情发生。
现在能怎么办呢?他也没了主意。
想了想,他还是决定
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