事情正如何天纵所设计的那般,当天下午,徐三平带着人事处去了省委组织部一趟,回来后立即要求办公室通知党组成员,第二天开党组会。
第二天,省商务厅党组会召开。
第一议题还是理论学习,随后又研究了一些重要业务事项,到了最后一个议题才到人事议题。
人事处先就林方政调动工作目前的情况作了汇报,提议由党组研究启动破例程序,修改任职资格条件,删除需满一年才能调动的限制条件。
由于议题匆忙,事前并未来得及与班子所有人通气,也就何天纵知晓而已。
此论一出,会场哗然,众位班子成员的表情都写满了疑惑震惊。林方政调动的事情他们是知道的,也是党组同意的,但随后就没了消息。原本以为告吹了,现在突然旧事重提,而且还要为他一人破了《秦南省公务员转任管理办法》,能不震惊吗?
徐三平悠闲地靠着椅子,扫视着左右两竖排与会领导的表情变化,显得格外轻松,似乎任何事都不是困难。
“天纵,你分管人事,你先说。”
“好。我向党组报告一下。”何天纵就坐在徐三平的左手边,对众人解释道,“林方政同志的调动,党组在之前就已经过了会,是一致同意的。但因为该同志表现太过优异,带领岳山工业园区成功获批省级经开区,在出乎我们所有人意料之外,定庭市委破格提拔他担任了经开区管委会主任,也就是副处级。这样一来,就无意之中与《公务员转任管理办法》的限制性条款相违背了。经过与省委组织部沟通,对于这种情况,也不是不能解决,但需要由厅党组集体研究形成决议,对林方政的调动,暂时不执行这一限制性条款,然后报省委组织部批准。按理来说,碰上这种情况,最简单的处理办法就是暂不调动,等符合条件再说。但人事处在沟通中了解到,这样的情况并非孤立,在其他厅局也有一些类似的情况存在,最后也是通过党组研究破例解决的。所以,我把这些情况向三平厅长作了汇报,请示怎么处理。三平厅长当机立断表示,干部调动工作是为了厅机关事业大局作出了的安排,既然有合规的破例程序,那就应该主动担当起来,不要因为怕麻烦从而让人才白白流失。在这种情况下,提请党组研究,对林方政同志的调动再次启动破例程序!”
何天纵的话也是意味十足,一方面撇清了自己的责任,当初调动林方政是他提出来的,但却是党组集体同意的,而且他也是被林方政提拔副处搞了个措手不及,而不是明知违规故意为之,所以,事情搞到今天这一步,跟自己无关。另一方面,借组织部之口说出破例程序,而不是自己主动要破例的,为林方政的调动做好制度铺垫。最
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