着这个目标尽最大努力!”
何天纵这话虽然是批评两个人,却始终是对着杨军的,弄得后者只好微微低头不再说话。
这倒让林方政有些不好意思,因为自己的身份,何天纵也不好当众批评。所以拿杨军开炮,而杨军只是附和自己,却因此挨了批评。
刚要开口辩解,熊荣出来打个圆场终结话题:“何厅说得对,咱们不管能不能做到,还是先要去做才对。万一能做成呢。这事咱们也没什么好争的,按领导指示办就是了。”
又转头问:“安所长,你们是几点的飞机,到时厅里安排一台车送你们去机场。”
“三点半。”安步车也不再讨论这个话题。
吃完饭后,众人将专家组一行送上车后,林方政准备转身离开,何天纵单独叫住了他。
原以为何天纵又要教育自己,没想到他居然笑了笑:“你小子,在外人面前,也不给你岳父留点面子。哪有当众否定省领导决定的。”
“何厅,我没想那么多,只是单纯觉得工作不要这么急的好,给安所长他们多一些时间,方案也能更成熟一些。”林方政解释道。
“我知道,你这人向来一是一、二是二,这点我很欣赏。”何天纵赞赏道,“但是,有些事啊,能做不能说啊。”
“什么意思?”
“对于领导的指示,无论多么不合理、不现实,在外面都得绝对赞同支持。只是在具体做的时候,自己心里有个数就行。这样就算无法完成,领导也会思考是不是自己的决策有些不妥。而你一旦把它说出口了,领导只会觉得是你畏难敷衍,才导致任务完不成。”
何天纵这话可谓是对上的正确处理办法了。体制内很多干部就一直在犯这个错误。遇上不合理的领导指示,还没做就开始到处抱怨,让所有人都知道是领导脱离实际。换位思考,你是领导,听到这些有损形象威信的话,会作何感想?
等到任务真的完不成的时候,领导也就会第一时间想到你曾经抱怨他的话。固有印象一旦形成,他心里只会认定是你态度不端正,没有全力落实他的指示,才招致失败。自然而然,也就把责任追究到你头上了。
所以,面对这种情况,正确的处理办法就是完全赞同、全力落实。这样即便完不成,领导也会念在你“竭尽全力、毫无怨言”的态度上不予追究。
林方政有所开悟的点了点头:“是的,我太急切了,没想到这些。谢谢何厅。”
虽然孙卫宗是自己的岳父,不会因此而怪罪。但他毕竟是省领导,自己在外人面前否定他的决策,终究是不对的。
这也是为什么何天纵要痛批杨军的目的,林方政可以仗着岳婿关系全身而退。可杨军要是传到领导耳朵里,虽然孙卫宗不是这般心胸狭隘之人,但要是换做别的稍微气度小的领导,那指不定要被穿小鞋。
何天纵说:“刚刚你说的也是有道理的,我完全知道。”
看来何天纵心里也知道,这个时限是根本做不到的。
“那接下来我们怎么办?”
何天纵轻松道:“给专家组加点压力,让他们加快起草。只要保证在2月中旬进入征求意见环节就行。到那时,就算完不成,也是其他单位的责任咯。”
要说这些领导都成精了呢,一个个在划分责任达到了出神入化的境界。
征求意见肯定不会一帆风顺,有拖延不反馈的、有提一大堆意见的。无论是哪一种情况,责任全在对方,而与商务厅没有关联了。
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