化考核?
又或者说,什么叫实战化?
突发,没有征兆,就是实战化的最大特点!
从叶科长,在猛虎团时期,就心心念念的要前往蓝军旅,就能看出来。
叶科长和老满一样,都是“实战化”这三个字的最大拥趸。
而从近些年,炎国军改,和在全军范围内引起极大轰动的珠日河军演来看。
实战化这三个字,同样成为了老连长等人追求的目标。
还是那句话,是骡子是马,牵出来溜溜!
能打胜仗的兵,才是好兵!
之前在珠日河,叶科长就已经向全军所有高级指挥员,表达了自己对演习抱有的观点。
就是实战化!
而现在,叶科长也想趁着这个机会,表明自己对部队训练,考核方面持有的观点。
还是实战化!
说白了,叶科长这就是极致的“务实”主义。
甭管怎么弄,一切拿战斗力说事。
而从炎国军改,后续几年的发展来看。
不管是考核大纲重置,还是训练监察体系的成立,以及三军联合统训体系的完善。
都在说明叶科长的想法,行为,是对的。
“实战化”这三个字,已然成为了炎国在新时代,建设部队的新目标。
既如此,叶科长可不得当好这个“先行人?”
咱们叶科长啊,最喜欢折腾人啦啊不是!最喜欢当第一个吃螃蟹的人啦!
因此,叶科长在抵达护平之前,就已经和宋春东打了个招呼,并向老连长,以及更上一级的训练管理部报备过了。
而老连长等人的态度,也非常明确。
只要不出事故,随便叶科长去折腾!
甚至还要让叶科长最好能够全程录像,总结经验,回到燕京之后还要进行宣讲,给其他干部学习落实“实战化”考核的经验!
瞅瞅!
“祸害”一个335团还不够,叶科长还要领着其他干部,去“祸害”其他部队!
可别觉得叶科长,实在无中生事。
之前这么多年,都是这种考核形式。
咋你一来到机关,一进入训练监察体系,就要搞点动静出来捏?
能抱有这种想法的人,不出意外,都是可能被叶科长折腾的基层指战员。
还是那句话,从来如此,便对吗?
虽然这句话的语境,有些极端。
但是毫无疑问,一定有一套更好,更符合现代战争需要的考核形式,来取代现有的考核方式。
退一万步来说,叶科长错了,训练管理部,那些支持叶科长的干部,甚至是老连长,难不成都错了吗?
如果是嗅觉敏锐的人,一定能察觉到近些年来,随着炎国的日益崛起。
炎国所面临的处境,也愈发艰难起来。
高原,有神兽虎视眈眈。
南部蓝疆,宵小之辈在自己“干爹”的指示下,觊觎我南海之心不死,近些年来甚至变本加厉,愈发猖獗。
种种紧张的形势,国内的百姓浑然不觉,依
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