制定了一系列的制度,我们这个部门,就要模仿坏分子以自私自利的心态在桌子底下寻找漏洞,从不同的角度来完善规章制度的建立。”
周不器被他说服了,“这的确很专业,一般的人做不来。”
孟厚坤笑道:“所以啊,我会去体制里招聘一些人过来,然后去大学里招聘一些聪明的年轻人,社会学、心理学、哲学,包括警察学院和军校的学生。我这个部门,跟其他的部门不一样。把一些体制里的案例和惯用手法讲给他们,让他们从中摸索、学习,举一反三。”
周不器点了点头,批准道:“两件事,一是反舞弊调查,一是规章制度的完善。”
“其实还有……”
“行了,先把这两件事做好吧!”
“每年我要2000万经费。”
周不器同意了,“可以。”
孟厚坤就很高兴,“这点钱,够养五六十个人了。”
周不器没好气道:“你别给我监守自盗!”
“就这点小钱,我至于吗?”孟厚坤很是不屑,“紫微星这么大,要天南地北地飞,住宿费、旅途费、出差费,这些不花钱啊?还有跟其他公司调查取证的花费,甚至还有钓鱼执法的费用,你以为反腐调查那么简单啊?”
周不器有点头疼,无力地摆摆手,“你看着办吧,爱咋样咋样!”
孟厚坤笑嘿嘿,“周老大,这个部门叫什么?”
“监察部啊?不行吗?”
“不好,这是政府里的部门,还有什么反腐、反贪这类的字眼,最好也不要用,别跟官方重合了。咱们是企业,也不是国企,别跟他们玩一样的把戏。区别开来,免得引争议。”
“那叫什么?”
孟厚坤追问一声:“别的公司都叫什么?”
周不器想了一下,慢慢思索着说:“京东的好像叫内控合规部,百度的是道德委员会,阿里的是廉政合规部……还别说,跟你的观点类似,都在故意避开。”
孟厚坤很骄傲的道:“那肯定啊,哪个公司没有高人啊。我觉得咱们别跟他们一样,什么合规部、委员会的,咱们要做,就要做到最好!这个部门我来带,肯定比他们强!”
“你有什么想法?”
“你任命我为紫微星的锦衣卫指挥使吧!”
“啥?”
周不器又好气又好笑。
孟厚坤道:“我这个部门,要独立于整个公司的组织框架以外,是最大的公司机密,董事会都要回避,只对你一个人负责。所以在命名上要有所区别。”
周不器虚心地请教,“有必要吗?我要提拔张一明当总裁呢。”
孟厚坤瞥他一眼,“你组建这个部门,是为了反贪,还是为了让紫微星发展得更好?”
周不器道:“反贪的目的就是为了让公司更好。”
孟厚坤点了点头,“这不就对了?不能本末倒置。贪就贪了,能怎么样?我们要杜绝类似行为,不是因为我们在乎那点小钱,是因为这种行为会败坏公司的风气,影响公司的健康发展。也就是说,让公司越来越好,这才是最关键的一点。如果这两者发生了矛盾呢?哪个重要?”
这就很符合周不器的认知了,笑着说:“咱俩是同道中人。”
孟厚坤道:“所以说,我这个部门的工作,必须要保密、绝密才行。谁都不能打听。普通的员工不会想那么多,他们疾恶如仇,恨不得把所有中饱私囊的人全干掉,见一个杀一个。可咱们不行,咱们要平衡利弊,择机择时而动。就比如这次付红亮,他是清白的,这就容易了。可他不是清白的,怎么办?总不能开了他,然后让蒸蒸日上的Helo陷入动荡吧?”
周不器同意他的观点,“嗯,我当初听到这个消息时,第一印象就是想装傻。假装不知道,继续相信付红亮。等Helo快捷登录和游戏面板业务稳定了,再找机会揭发他收钱的行为,把他开除。”
孟厚坤哈哈大笑,“周老大,我看你当官也行,你跟我爸差不多。”
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