成稿。
杨玉国一听简直喜出望外的皱眉:“这是旅游局的事情,你怎么擅作主张呢,财政经费呢?谁给?你给?小伙子,年轻有冲劲是好的,但是要考虑工作方式方法,要首先考虑这么做会带来什么负面影响,会犯什么样的错误……”
本来就是想敲打一番毛头小伙子的老前辈如获至宝,根本就不细翻这十多页密密麻麻的方案,由此延展开去,那些最近不务正业去打草松土的员工在工作中频频失误,而且分明有搞小团体拉小圈子的苗头,这是极为错误滴,不能让这种错误的自由散漫再发展下去了云云……
恐怕这位的思维模式都用来娴熟应用这种所谓的管理艺术了吧,让石涧仁真正见识了一场什么叫理论联系实际的批判主义,不像其他挂职干部那样只是偶尔来挂个号叫做无组织无纪律,要求熟悉了解各部门工作状况叫做外行指挥内行瞎胡闹,最大的危害当然就是煽动不明真相的年轻员工脱离正确领导。
说到后来,杨玉国台长从苦口婆心变成了有点生气的拍桌子,警告这样的挂职干部是他从来没有看见过的,如果再这样瞎胡闹,影响了电视台正常工作秩序,他就要打报告给上级领导部门要求把这样的挂职干部调回去,甚至说出豁出去这个台长不做了,也要用几十年的党龄来保证电视台工作的正常运转!
说得好像石涧仁是洪水猛兽的大怪物一样。
可能让这位五十多岁的老干部越说越激动的原因,就是石涧仁的表情吧。
按说二十出头的年轻人,在遭遇这样的领导批评时候,多少也应该涨红了脸,就算不羞愧也应该有点愤怒或者其他情绪吧,石涧仁就那么端端正正的坐着,平静的看着对方发挥,表情既不讥讽嘲笑,也不冷漠抗拒,甚至还有点专注,期间还时不时的点头。
这让人很烦躁的!
让人非常清楚自己在无理取闹的上纲上线……
所以杨台长居然发现自己有点情绪失控了:“我说了这么多,你有什么意见没?我们是讲民主的,都可以摆出来谈谈嘛!”
石涧仁还是安静:“您说得非常对,我确实太年轻太天真,有很多工作都没有做好,漏洞百出,那么我现在非常真诚的希望得到您的指导,特别是就刚才您指出的这些工作上的失误跟问题,我一定会虚心接受,那么现在我把刚才您说总结一下,回头一定会逐条整理出来检讨自己的工作,第一条是没有遵守挂职人员的工作时间……”
杨玉国惊恐的发现,这个年轻人居然把刚才自己唾沫横飞的一大堆话,清晰无比的全部列成一条条摆出来!
原以为自己只是用领导的气势,体制内的惯例就可以让对方不知所措的局面,竟然全都真的听进去了,还准确的转换成文件格式表述出
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