来的金羊山矿业股份有限公司东桐花选厂厂长了,并且委托许存仁招募专业技龗术人员,组建选厂经营管理班子,招聘培训职工。算是暂时把选厂未来的管理负责人给确定了!
现在,崔莹的提醒给陈观敲了警钟,他觉得自己得静下心来,好好考虑考虑金羊山矿业股份有限公司的实质性问题了。
事情很清楚,矿山开发和黄金选炼都是技龗术含量很高的工作,靠陈学智和郑玉莲两个外行来监督、死守硬看是绝对不行的,必须得建立健全金羊山矿业股份有限公司的管理体制、机制,靠制度管人、管事儿,才能保证金羊山矿业股份有限公司既牢牢地掌握在自己手里,又能激发职工的积极性,保证企业发展壮大。
陈观就想,可以尝试着建立金羊山矿业股份有限公司本部,控制公司的财务、销售、开发,由自己的父母挂名,随自己工作变化而流动,直接听命于自己,相当于自己的办事机构。将羊山金矿和选厂全部剥离,其中,羊山金矿只负责开矿、储矿,选厂负责选炼羊山金矿矿石、接受其它矿口矿石选炼。
这个办法,对羊山金矿来说绝对可行,而且是必须得行。王运来他们只知龗道挖了多少吨矿石就行了,不用知龗道矿石的品位和售价。这样,才能保证自己的财产的隐蔽性。
但是,对选厂来说,就不是很合适。因为日处理500吨矿石的选厂,仅仅靠自己的羊山金矿是吃不饱的,必须得接受其它矿口来料加工,或者是购买其它矿口的矿石进行浮选。这样才能正常经营,求取利润。卡的过死的话,就是自缚手足,结果必然很惨!
而且,崔莹昨天晚上在饭桌上说的清楚,要镇财政所、税务所向选厂派驻财务人员,既帮助选厂完善财务制度,又要履行监督选厂照章纳税的职责,保证税源不流失。也就是说,选厂建成后,一开始就纳入了镇财税部门的监督之中,还必须得规范运营才行。
思来想去,陈观觉得,最关键的问题还是自己手里没有人才。不说别的,既然是私营企业,要是自己有哥哥、姐姐的话,就可以每人各把一方,不用象现在这样作难自己一个人。
打虎亲兄弟,上阵父子兵!
这是古老相传的话,谁也想不到,此刻,绞尽脑汁,一心攫取财富,为自己一生事业打基础的陈观,会突然想到这两句话!
人,真是个复杂动物!
陈观在处理五龙峪教育基地问题上,拒绝了李福来提出的把白家大院和刀客寨买下来、成立他们几个人自己的旅游开发公司的提议,满心想的是要通过建设五龙峪教育基地和五龙峪旅游景区,带领一方百姓致富。那是多么的高尚!
牵涉到金羊山矿业股份有限公司带来的滚滚财富了,陈观反复想的却是
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