……”郑宇成的话中,满是心酸。
谢凯看着两人,知道他们说的都是心里话。
很多的项目,都得依仗技术人员们去进行各种技术试验,论证技术可行性。时间,是任何企业发展都需要的。
一家军工单位,在没有良好的基础情况下,要想快速搞出先进的武器装备,时间的压力,也就变得更迫切了。
为了时间,疯狂的科研人员整天吃喝都在办公室,在车间,他们放弃其他的一切,只为了更快地获得突破,获得技术成果。
如此工作状况下,科研人员的健康问题就成了问题。
“你有好的想法,可以提出来。”看着谢凯,郑宇成很诚恳地说道。
“我能有什么好的办法?平时在家里,我也无聊呢!”谢凯真的没办法,“我们应该想办法把他们从实验室跟图纸堆里面赶出来!”
“我们还知道呢,怎么把他们赶出来!”汪贵林问着谢凯。
有办法,他也就不愁了。
为了这事儿,他脑袋上的白发都不知道多了多少。
“工会的作用必须体现出来,经常举行各部门的体育比赛,文娱活动……最好是让每个人都参与进来。”谢凯说道。“这需要一个庞大的计划。”
“工会那边也没有什么事情。这事情交给他们最好。”郑宇成也点头支持。
“要不,你跟我去一趟工会?”汪贵林看着一老一小,都是站着说话不腰痛。
工会在基地的位置,完全就是后勤的后勤。
谢凯点了点头,除了红旗机械厂的工会,他还没有到过基地的工会总部。
就连他原本的那一世,工会在基地的作用,也就是发点洗衣粉肥皂啥的,还兼管着计划生育之类的一些工作。
基地工会总部,在基地总部职工俱乐部的四楼,整整一层,却没有几个人。
楼下几层,也就一些乒乓球台跟其他简单的活动室,最豪华的当属第一层的室内篮球场,占据了大半的位置。
剩下的部分,则是基地的澡堂子。
“汪主任,这个月又发放什么?”汪贵林一到工会总部,就有人询问汪贵林,这个月发什么。
平时工会没什么用处,人们根本就不重视。
基地最困难时期,工会连每月的肥皂洗衣粉都发放不出来,工会在基地人们心中的地位可想而知了。
去年开始,各种福利发放,每周都让大家拿得手软,那都是从工会发放出去的。
所以,现在汪贵林一出现,工会的人就满脸笑意。
“老杨,你让大家过来一起开个会。”汪贵林对于工会的热情,却开心不起来。
工会负责人杨爱民五十来岁,跟汪贵林差不多,干瘦的一个小老头。
很快,人就被召集起来,十多人,最年轻的也的四十好几,谢凯也弄不清楚这些人都是干啥的。
汪贵林介绍了谢凯之后,不少人都是一副很熟悉的样子跟谢凯打招呼,谢凯都不知道他们是如何熟悉自己的。
“下来再寒暄,这次开会,还是关于如何加强基地精神文化建设的事情,把我们的技术人员从他们的办公室跟图纸堆里赶出来。任务下达了这么久了,你们应该有方案了吧?都说说吧……”汪贵林的话,刚一出口,原本还兴高采烈的工会人员们,脸上都浮现出无奈的表情。
谢凯更是诧异。
基地居然以下达任务的方式来让工会解决这问题。
工会的人不应该高兴么?
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