批培训,这样人力资源部操作起来会轻松许多。但程远清却没有这样做,宁愿像现在自己站在上面演讲,必须先说一句粤语,然后再用普通话又复述一遍!
虽然东方集团已经发展成一家跨国企业,旗下的大量子公司的遍布世界各地,但它永远是一家华人企业。东方集团的竞争优势在亚洲。对这一点的认知李轩一直非常清醒。
内地、香港和台-湾构成的黄金三角,将会是东方集团未来不断发展壮大的最重要根基。内地有着廉价优质的人力资源。可以作为东方集团的研发基地和生产基地。而且国内改革开放带来的经济快速增长,将会成为未来三十年内全球最重要的新兴市场。
而台-湾地区早在七十年代就在政府的引导下,打下了良好的电子产业基础。以半导体为代表的高端电子业,正在迅速进入发展快车道。而且相比于受到封锁和限制的中国内地,台湾可以作为东方集团尖端技术的落户基地。
而香港虽然因为地狭人多,不断上涨的劳动力成本不利于电子工业的发展。但它作为一个自由港,拥有着内地和台-湾所不具备的金融便利和自由,而且它可以作为连接内地和台-湾的纽带。
东方集团此次在两岸三地招聘的500名新员工中,来自内地的占50人,来自台-湾地区的占200人,来自香港的占250人。其中在香港招聘的250名新职员中,只有150人是本地应届毕业生,剩余100人则是海外留学生。
可以说香港在整个东方集团体系内的重要性正在逐渐降低,而内地和台-湾的地位则在慢慢提高。李轩可不希望东方集团在未来,出现以地域划分的各种小山头。
所以他希望在一开始,就让两岸三地的新职员进行交流和协作。程远清正是按照李轩的这个指导思想,才组织了此次规模浩大的新职员入职培训。
“此次考试的结果已经出来,总分是100分,其中75分未及格,95分为优秀!全部500名新同事中,成绩达到优秀的为147人,他们将会得到的奖励,是入职第一个月薪水增加50%!”程远清刚说完,投影仪就在舞台中央的大银幕上打出了这147人的名单,现场顿时爆发出此起彼伏的欢呼声。
东方集团给出的这个奖励可谓是非常实惠。大家以为最多也就发一些小奖品鼓励一下,却没想到公司拿出的却是真金白银。那些没能在名单中找到自己名字的人已经开始后悔了,一个半月的工资就这样和他们擦肩而过了!
程远清挥了挥手,示意大家安静下来,然后继续说道:“剩下的这些同事中,成绩在及格线以上的为255人,还有98人未能达到及格线!那些没及格的同事也无需忧虑,公司不会残忍的把你们的工资砍掉一半!”
程远清挥出一个砍头的姿势,引来大家一阵哄笑。他很快又继续严sù地说道:“但我希望那些之前没把学习公司规章制度当回事的人,以后能端正态度,知耻后勇!如果你不把我当回事,我肯定也不会把你当回事!
下午的时间大家可以自由安排,但那些考试没及格的同事,晚上要进行补考!从明天开始,大家的日子可就没有这么舒服了,接下来将会进行为期一个星期的团队野外拓展活动!
分组结果,我们会在明天上午告知你们!可以提前告知大家的是,获得前五名的队伍不但可以得到实习期连续三个月薪水加50%的奖励,还有另一项神秘大奖!”(未完待续……)
PS:被投诉骗更新了,斯基对前几天的各种状况非常抱歉,但真的不是有意的!
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