,现在才知道多么渺小。
眼中的狂热越来越浓郁,抓住了刘晨的胳膊道:“我想学,我也想达到这种境界,你能教我吗?”
“可以是可以,只不过总不能平白无故教你,而且一时半会也教不会,如果你愿意加入音霸,那就方便多了。”
明远有些羞窘,抓耳挠腮很是焦急,不好意思道:“可是我……我……”
宫慧见状道:“明远老师有什么难处吗?”
他连忙摆手道:“快别提什么老师了,羞愧死我呀,只是我……我因为大学时没好好学习,四级没考过,学位证都没拿到,是个肄业呀。”
当年找工作可因为这个连连碰壁,才跑到电子市场当个维修工,一步步闯出了名堂,倒也逍遥自在。
“还以为什么难言之隐呢,我们音霸从来也不会看重学历和证书,而是实打实的技术水平。”刘晨笑道。
“可我这个人自由散漫惯了,不喜欢被人管着。”明远很想跟着刘晨学习,可是他也明白自己的毛病。
技术人员大多如此,刘晨深知这点,他自己忙起来也很忙别人聒噪,当初在外企研究员就最烦复杂的人际关系和勾心斗角,技术人员一个个搞得像政治家,如今在他自己的公司绝不这样。
“你放心,在整个公司框架下,技术人员分成一个个小组,不受任何人的管辖,完全的自由,只需要完成最终的结果,就跟你现在的工作模式一样,而且鉴于你的英语不好,我再给你配置一个硕士研究生,成为音霸公司第一次自由的team。”
“真的?”这种模式明远听都没听过,也太标新立异啦,如此这般就再好不过了。
“当然!蓝钧、宫姐,也希望你们两位了解一下我的理念,技术人员只有在最自由的环境下才能发挥最大的创造力和效率,不要妄加干涉才好。”
两人点了点头,蓝钧接触过刘晨、康文斌就知道了,这帮人一旦搞起技术来,说话不理、六亲不认似的,这种时候绝对要远离。
正是刘晨打下了技术自由的氛围,才使得音霸在接下来的发展中,展现出了超高的效率,人均创造的价值令得那些研究公司管理的学者百思不解。
确定好了这些事情之后,明远迫不及待地问道:“我该怎么开始学习?”
“说来也简单,先把Razavi的经典著作DesignofanalogIC通读五遍,再把JSSC上关于运放的近二十年论文全部看一遍初步理解,你就能达到第二层境界了。”刘晨笑嘻嘻地说道。
啊?明远瞬间就变成了苦瓜脸,不过学技术他从来不怕苦,突然很好奇地问道:“你是不是达到那啥第三层境界了?”
“其实在这三层境界之上还有第四层境界。”
“啊?那是什么?”
“不用心急,到时候你自然就明白是什么,而且我相信你也一定能达到这个境界,我们一起开发划时代的产品。”
“好嘞,那啥我现在就开始学起来。”明远积极性空前高涨,搜集到资料之后直接就坐着看了起来,宫慧和蓝钧看得一愣一愣,这技术人员还真都是疯子啊。(未完待续。)
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