，现在才知道多么渺小。
眼中的狂热越来越浓郁，抓住了刘晨的胳膊道：“我想学，我也想达到这种境界，你能教我吗？”
“可以是可以，只不过总不能平白无故教你，而且一时半会也教不会，如果你愿意加入音霸，那就方便多了。”
明远有些羞窘，抓耳挠腮很是焦急，不好意思道：“可是我……我……”
宫慧见状道：“明远老师有什么难处吗？”
他连忙摆手道：“快别提什么老师了，羞愧死我呀，只是我……我因为大学时没好好学习，四级没考过，学位证都没拿到，是个肄业呀。”
当年找工作可因为这个连连碰壁，才跑到电子市场当个维修工，一步步闯出了名堂，倒也逍遥自在。
“还以为什么难言之隐呢，我们音霸从来也不会看重学历和证书，而是实打实的技术水平。”刘晨笑道。
“可我这个人自由散漫惯了，不喜欢被人管着。”明远很想跟着刘晨学习，可是他也明白自己的毛病。
技术人员大多如此，刘晨深知这点，他自己忙起来也很忙别人聒噪，当初在外企研究员就最烦复杂的人际关系和勾心斗角，技术人员一个个搞得像政治家，如今在他自己的公司绝不这样。
“你放心，在整个公司框架下，技术人员分成一个个小组，不受任何人的管辖，完全的自由，只需要完成最终的结果，就跟你现在的工作模式一样，而且鉴于你的英语不好，我再给你配置一个硕士研究生，成为音霸公司第一次自由的team。”
“真的？”这种模式明远听都没听过，也太标新立异啦，如此这般就再好不过了。
“当然！蓝钧、宫姐，也希望你们两位了解一下我的理念，技术人员只有在最自由的环境下才能发挥最大的创造力和效率，不要妄加干涉才好。”
两人点了点头，蓝钧接触过刘晨、康文斌就知道了，这帮人一旦搞起技术来，说话不理、六亲不认似的，这种时候绝对要远离。
正是刘晨打下了技术自由的氛围，才使得音霸在接下来的发展中，展现出了超高的效率，人均创造的价值令得那些研究公司管理的学者百思不解。
确定好了这些事情之后，明远迫不及待地问道：“我该怎么开始学习？”
“说来也简单，先把Razavi的经典著作DesignofanalogIC通读五遍，再把JSSC上关于运放的近二十年论文全部看一遍初步理解，你就能达到第二层境界了。”刘晨笑嘻嘻地说道。
啊？明远瞬间就变成了苦瓜脸，不过学技术他从来不怕苦，突然很好奇地问道：“你是不是达到那啥第三层境界了？”
“其实在这三层境界之上还有第四层境界。”
“啊？那是什么？”
“不用心急，到时候你自然就明白是什么，而且我相信你也一定能达到这个境界，我们一起开发划时代的产品。”
“好嘞，那啥我现在就开始学起来。”明远积极性空前高涨，搜集到资料之后直接就坐着看了起来，宫慧和蓝钧看得一愣一愣，这技术人员还真都是疯子啊。(未完待续。)
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