,就爱说你单位上那点破事。”蓝文婷也发话了。
“不说了,不说了。”萧荣胜无奈地从善如流。
宫慧微微一笑,什么也没说,她吃饭很快,多年的工作习惯了快节奏,饭量也不大,而蓝钧也是囫囵吞枣来碗米饭就完事,萧国平就更吃不了多少了,几个人吃完,一大桌子菜看着没咋动一样,蓝文婷很是惆怅,麻溜地收拾碗筷,心叹,还是刘晨那孩子好,慢慢悠悠地能吃好多。
到下午的誓师大会还有时间,宫慧主动道:“萧市长,有时间聊聊吗?”
“好呀,宫总,这边请。”
萧荣胜把她请到了书房里,很专业地泡了一壶茶,宫慧开门见山地说道:“刚刚萧局说管理效率的事,我很感兴趣,只是吃饭时间,也不好追问,不知可否再跟我说说。”
“宫总客气了,你愿意听,我自然求之不得啦,我虽然很厌恶这些管理乱想,却无法做出多少改变,即便是我主管的部门,都是动一发而牵全身,牵扯太多精力,反而得不偿失。”
“分层太多会导致管理人员多,从而真正做事的人少,影响效率,还有什么坏处吗?”
“当然有啊,干活的人员减少还是其次,一旦管理人员多了,如果这些人混吃等死反倒好,事实恰相反,走到管理岗位,有了希望,总想更进一步,必然要找出政绩来,那就开始瞎折腾了。”
“怎么讲?”
“我给你举个简单的例子吧,现在要复印一张纸,那么主任不可能自己去干,虽然他很容易就能做掉,怎么办?分配给副主任,副主任再找到几个科长、副科长开会讨论,这时候调研员也跳出来了,怎么把一张纸复印好?总要调查吧,找出一个最佳方案吧,好啦,一次会讨论不好,还得第二次、第三次,最后决定用复印机复印,科室甲负责复印机,科室乙负责纸张,科室丙负责具体打印。”
“各科室还要开会讨论,这是上面交代下来的大事,安排具体人员去做,好嘛,就这么简单的一件事,谁也不去做,搞来搞去终于做好了,主任、副主任、调研员、科长、副科长等等全都有了工作量,年终汇报才有东西好些嘛,同样的内容只要更换几个字就好,某某主持了,某某协助了,某某支撑了,某某开展了……”
萧荣胜说着说着点了一支烟,在他身上依旧保留着学生时代的愤世嫉俗,只是外层的保护色越来越厚,与宫慧聊天,也很放松,大约是因为刘晨的原因,也觉得宫慧是自己人。
宫慧拜了一拜,道:“听萧市长一席话,茅塞顿开啊,以前我也知道管理层越少越好,一直想得不透彻,是呀,管理人员越多越会捣乱,下面干活的人越缺乏活力,难怪老板给我们音霸只设置两层,甚至说是一层,没有层差,我们二十个人能做掉世界五百强大公司一百人甚至两百人的活。”
“是呀,去音霸参观,我也有这个感受,大公司要求员工加班,员工不乐意,效率也低,而你们的技术人员一个个就像打鸡血一样,恨不能二十四小时都在工作,说到这,我还有一个感受。”
“您说。”
“我刚工作那会儿,总感觉别扭。”
别扭?宫慧思绪也一下子回到了那时的青葱岁月。
门外面,蓝钧刚接到一个电话,点了火的毛驴子一样,整个人都要炸了,破口大骂,“狗东西,吃里扒外啊。”(未完待续。)
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