几年来弄了不少号称国际的会议,其实就是把论文写出来就收的,主办方赚了会议费,参会的人拿了论文指标,学生嘛可以回学校拿奖,老师嘛可以评职称,皆大欢喜,当真是笔好买卖,你这篇论文我看了,不值一提,所谓的ei检索就不要拿出来唬人了,至于设计最抗震的结构可不是一句空话。”
郭量的脸色不由得很难看,所谓的会议论文确实就是这么回事,不要以为是ei检索就多么了不起,这篇文章就是他花了三天写出来的,句式和结构都无可挑剔,但是内涵,真的没有!
想要蒙混过关根本不可能,郭量心说完蛋了,咬牙说道:“我花费最多时间是搭积木,我可以用积木搭出超过两米的高度而不倒塌。”
房志高竖了一个大拇指,抓耳挠腮,这个家伙,他想拿下。
刘晨道:“你被录用了,每天实习待遇450元,七天之后考核酌情调整,晚六点开始工作。”
郭量的心里很复杂,他是第二个被录用的人,可人家师森待遇是800,他才450,同样干一天,人家多赚350,他的心里很不平衡,对于超级学霸来说,最不能容忍就是身边有人比自己优秀,以前是比成绩、比荣誉,在霸电商实习,首先是比工资。
凭什么?
并不是这点钱的问题,而是不能被比下去。
“你可能不甘心,也可能不服,那就尽快的成长起来,七天考核后就会调整。”
郭量走出房间的时候一脸的尴尬,没有欣喜,脸竟有些火辣辣的疼,心里卯足了劲,我草,老子就不信了,会比你师森差!
刘晨笑得像一只小狐狸。
当下对外宣布,将之前被淘汰的三位李林、陈演、万牛录用,只不过待遇都是三百元,不来就滚蛋,而且还开出三天考察期,达不到要求就走人,本来就是实习工作,还有考察期,简直匪夷所思。
三人听到消息的时候,脸上像被人抽了几巴掌,没通过也就算了,还能嘴硬说人家不懂欣赏,这样一来岂不是说被人家比下去了吗?
今天面试就此结束。
曹蓉不解问道:“刘总,为什么要搞差异化待遇?还要公开?”
太反常规,而且容易影响和谐,在任何一家公司,初始待遇都是一个标准,每个人的待遇,人力资源部都严格保密。
刘晨笑道:“不仅搞差异化,志高,你把这五个人的待遇打印出来贴在实验室里,还有再打印几个大字贴上,【这是一场没有硝烟的战争】,【目标,全国第一】诸如此类,等等。”
“这是啥意思?”
曹蓉很快就反应了过来,赞道:“刘总,你太坏了,太坏了。”
何谦还不太懂,好奇道:“蓉姐,怎么坏了?”
房志高也反应了过来,哈哈笑起来。
“这些人全都是超级学霸,有一个共同的特点,不甘人后,把各种差异化直接贴出来,会激发他们荣誉感,师森不甘心被超过,郭量想要争第一,陈演三人不甘落后,可以想见他们五个人肯定会拼了命地搞起来。”(未完待续。)
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