这种眼神里面看到。小柯好像并不服从我,好像也看不起我。不过在李总面前,他并没有直接说出来说,就点了点头,回答道:“嗯嗯。”
还没有等我回答,李总又对我说:“小曾啊!之前不是说要给你招一个助手吗?由于公司财务的原因,我就不给你招助手了。公司现在还在发展中,没有那么多钱了。就不打算给你招助手了,你看看可以吗?
我心里想,之前也是你自己要请一个助手给我的,我也没有要求你要给我招一个助手啊!现在你又说不招了,反正什么话都已经给你说了。我还能说什么,我现在都已经过来你公司了,成了你的下属。本来你想请一个助手给我,分担我的工作,可是没有的话,我也不知道你现在公司忙不忙。
我就对李总说:“这个还要看看公司工作量,要是设计的活比较多的话,我还是希望李总你可以多请几个人的。”
李总看到我同意他的要求,就说:“这个是肯定的,以后工作多的话,我肯定要请多几个人,来分担你的工作。”
可惜,老板永远都是想着只要你加班就可以做完,工作多了就加班。你加班的费用比他请多一个人的费用少。所以他们只会让你加班,而不是请多一个人。做不完就一直加,加到你做完的时候。
真正会用人的公司,只会选择招人而不是让员工无穷无尽的加班。不过现在让员工不停的加班的老板实在太多了。项目没有做完,就加班做,再不行就通宵,住在公司都没有问题。
加班已经成为了对公司忠心的一种表现。一个人做了五个人的工作量,那不就是可以通过加班来解决的。总是想让员工加班来解决的工作多的问题,是不明智的。加班多了,人就会累了,从而影响到第二天的工作。
我勉强地同意就说:“可以的吧!”我具体还要看看李总这里是不是有很多工作。毕竟我现在还是刚刚来,什么情况都不知道。
然后李总又说:“小柯也会一点设计,他以后也可以帮到你。”
我想大概李总想要将小柯当成既是生产又是设计了,就像我后来一样,成了公司里面的全能员工。
我就说:“我看看吧!到时候实在我这边忙不过来的时候,我就将一些简单的东西交给小柯,应该没有问题的。”
我在忙的时候,还要看着小柯。这是在分担我的工作吗?明显就是在加重我的工作。我都已经那么忙了,我交给了小柯,肯定没有时间看他做得怎么样。在忙的时候,我不可能有时间教他。
李总就对我们两个说:“你们两个可以多交流一下,尽量相互帮一下的对方。不管那一边忙,另一边都可以帮忙。”
这是让我将我的技术教给小柯吗?我的技术是通过我自己学习和实践出来的,要是完
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