当今心经济建设为中心的新形势下,有敏锐的头脑,有坚决的执行力,有正确的发展思路,是我们对领导干部的要求,也是期望!未来,我们要把越来越多这样的人才充实到第一线,放手让他们开拓,让他们创新,让他们甩开臂膀大步干!六月底的数据,各位同志都听说了,尽管没达到我的预期,也足够让大家精神一振,说明只要沉下心、肯努力,润泽照样能发展起来。所以,下半年我们的信心要更坚定,我们的措施要更实际,我们的考核要更动真碰硬,人尽其才,人尽其能,充分调动干部群众的主动能动性,争取年底一举超过临州,确立润泽在临海第二的领先优势!”
王智勇很纳闷本来是专门研究人事,怎么又扯到发展经济上面去了,附合道:“同志们都很有信心,下半年要紧紧围绕重点项目、重点工程进一步提效率、上速度,争取在全省的领跑优势。”
方晟手指轻叩桌沿,道:“领跑,智勇市长说得很好。润泽采取了一些侥幸取得领跑优势的措施,兄弟市区嘴上很羡慕,其实都憋着一股劲要追赶。一件事既然大家都在做,那么除了比速度,更重要的是比质量!以招商引资来说,上次开会我发了火,为什么?表面看我们下达200个亿,临州下达120亿,数量上是领先了,可到位率呢,资金真正划到银行的有多少?企业落户率呢?润泽推出那么大的降税减费措施,就算不搞招商引资也该多来些企业啊,对不对?说明下半年润泽面临的问题还很多,我们常委同志们任重道远,千万松懈不得!对了,话题扯远了,下面我就人事调整名单说两句。”
段勤呵呵笑道:“咸部长都等半天了。”
常委们冲着咸翡揶喻而笑,咸翡只得苦笑。
方晟道:“为什么从人事调整联想到抓经济呢,很简单,抓经济靠的是人,人才是第一生产力。所以刚才大家讨论名单上的同志时,我就在想,例如润庄滩涂开发工作吧,是在冯轶同志手里搞起来的,目前入驻海边的老板们也都认识他,有了问题一个电话;如果这时把冯轶同志调到市里,固然接手同志也会尽心尽力,但总有个摸索和熟悉的过程吧?在磨合过程中不可避免要产生新问题、新矛盾,是我最不愿意看到的!”
啊,市委书记反对调整冯轶的职务?!
霎时连咸翡都懵了,不知所措看着方晟。
“之前我为什么说科级以上领导岗位要做满任期?就是有感于由于调动频繁,发展思路朝令夕改,每任上台都喜欢推翻重来,久而久之带有效率低下、资源浪费,基层无所适从的恶果,”方晟道,“还说冯轶同志,以县委书记的经历可以胜任市直部门任意领导岗位,负责正府办全面工作相信也不错
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