收拾东西滚蛋了,淌城港矛盾深水区有意义吗?弄不好走不成!申冀城的想法是散会就溜,徐迢目前事务缠事很快会忘了,能拖多久是多久,等想起来要慢慢花个一两个月启动、调研,恐怕结论没出来京都调令都来了。
“冀城啊,城港矛盾千头万绪,人事组织关系是重中之重,宜早不宜迟!”徐迢道,“我你都是外省干部,站在中立立场不偏不倚、不带个人感情色彩来处理,应该怎么解决拿出个方案——说白了也简单,无非就是地方正府能否真正拥有对管委会的组织人事权力,是吧?”
申冀城道:“港口管委会成立伊始确立的组织制度和体系就是双线管理,关于人事任免、调整、提拔、退出等,按规定由管委会推荐,经市委组织部、市常委会审核后报省港务厅审批,最终提交申委组织部。基于既定流程,湎泷市委的拒收造成港务厅、申委组织部工作被动,这一点就是我刚才会上反复追问理由的原因。”
徐迢深深沉思,道:“说明刚开始定义有欠严谨!公安也是双线管理,组织人事权明确划归地方正府,执行多年并无矛盾;审核审批权不代表管理权啊,那是两个不同概念,好比成人自学高考,教育局有权审核所有报名信息但它不是考生的领导,它仅仅看信息完整性,对真实性无从掌握,也不能要求考生报这个不报那个对吧?湎泷市委拒收核心是同样的出发点,只有就材料看材料的权利,却要为管委会推荐人选承担风险,换你冀城愿意吗?”
“我了解的情况是,部分港口管委会提交人事调整名单前都会与市委组织部充分沟通,重要人选则主动向市主要领导汇报,湎泷港缺失的这个环节。”
“程序里没有,湎泷港不做也有道理,谁也不能指责什么,目前申委要做的就是理顺关系,工作建立在完善的程序上各司其职,不存在谁让谁,谁吃亏。”
申冀城默不作声走了一段路,唉,漫长的道路啊,机关食堂比往日任何时候都遥远。
实在搪塞不下去,申冀城道:“马上我会同港务厅成立调研组,多跑几个城市和港口广泛听取意见,拿出各方都能接受的方案。”
徐迢颌首道:“下午我飞京都汇报南美之行的情况,明后天都有会议,周五吧,我下午听取解决方案的报告。”
“啊,这么快?”申冀城愣住。
“湎泷白钰同志干事风风火火,有斗志、冲劲足,对我们申委形成倒逼机制啊。”
徐迢含意不明地说道,与申冀城并肩进了食堂小楼。
此时副省长兼港务厅长宗晓渔还在办公室没去食堂,一来没胃口,二来他本身就吃素,少吃一顿也无所谓。
他照例手里捻着檀香珠听着祥和庄严的梵音,脑子里恨不得把徐迢关于港务厅职责
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