总,做生意可以精,但不要太精了。作为一名企业家,要有基本的社会责任感。闲置土地管理办法已经印发了,如果你再这么拖延下去,到时被处罚了,可别怪我没提醒你。”
“是是是,我记住了。”许时德连连点头。
“算了,你这里什么都没有,不看了。”宾良骏目的达成,转身就走。
“宾县长,要不到项目部指导一下,我们项目部还是建设起来了。”许时德还想挽回一下颜面。
“就几幢板房,有什么好看的。不要拿那些图纸规划忽悠我,我要看到实实在在的工程!”宾良骏冷冷回应了一句,直接上了车。
会场早已布置好,将七楼的大会议室桌子摆成了一个小圈,正对着门那一面坐着的是宾良骏和园区、县直部门主要领导,左右两面则是企业代表们。
背对着门的一面坐的是园区的各位副职领导,在他们身后则是园区管委会各部门的主要负责人。
宾良骏在座位坐下,开始主持:“欢迎各位企业代表参加这次座谈会,我这个人一向务实,那些虚的流程就不走了,我们直接进入主要环节。首先还是请各个企业谈一谈发展中的问题和建议,尽量少讲虚的,我来就是听你们的心声,为你们解决实际困难的。那现在开始,就从我左手边开始吧。”
排在第一位是镇预新材料的岳山公司总经理,他先照着稿子念了一下企业的产业进度和发展现状,就这块都念了三分多钟。
宾良骏眉头微微皱了一下,却没有做声。
直到最后,那位总经理才谈到问题,他请求县里尽快出台人才分级认定办法,这个事情不解决,他们的研发人员个税优惠返还政策一直没办法得到准确落实。另外请求县里在制定人才分级认定办法时,尽量给予人才们在就医、购房、办事服务等方面一定的便利措施。
这个也是应有之义,既然要推进人才分级分类管理,那对于不同层级,肯定要有不同的优惠政策。比如在就医方面,是不是可以享受绿色优先通道、专家免预约制度,在政务办事服务方面,是否可以给予专人服务、不跑腿服务。简而言之,就是要给人才不同于常人的优待。
“志强局长,这件事办的怎么样了?”宾良骏转头问向身边隔着两个位置的县人社局局长谢志强。
“向领导报告,已经形成初稿,征求相关部门意见后可以报政府。”谢志强说。
“什么时候能出来,要给企业一个时间。”宾良骏追问。
“快的话,应该下个月就能出来。”
“别应该,就下个月,一定要出台。另外刚刚企业提的意见,你们也要充分考虑,会后在单独跟企业对接沟通。”
“好的。”谢志强点了点头,用笔记下。
“你还有什么意见吗?”宾良骏继续问道。
那位总经理说:“还有一件事,就是我们的专家人员大多需要深圳、岳山两头跑,每次都是坐高铁。现在去坐高铁,走的都是国道,绕了不少远路。我看发展规划里面要建设一条直通高铁站的连接线,想问问什么时候能通?”
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